近年來，我省各地深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極探索思想政治工作理念創新、手段創新，涌現出一批基層思想政治工作先進單位。其中，56家單位被評選為安徽省基層思想政治工作示范點。為充分發揮示范點的輻射帶動作用，培育更多的先進典型，推動基層思想政治工作提質增效，“思政安徽”特選取部分優秀案例進行展播，供各地學習參考。
2023年11月，中國政研會秘書長吳建春一行赴華安證券參觀考察。
華安證券是安徽省最早設立、全國首批綜合類證券公司，針對員工高學歷、年輕化、思維活的實際情況，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從思想上入手、從理想上著力，加強企業文化建設，充分發揮思想政治工作正本清源、立根固本、凝心鑄魂的作用。2019年，與安徽師范大學合作，成立全省首家企業思政工作室——安徽師范大學丙輝思政工作室華安證券工作站，開啟新形勢下思政工作校企合作新模式。公司被評為安徽省基層思想政治工作示范點，相關研究成果榮獲全省思想政治研究工作一等獎、全國金融系統思想政治工作調研成果二等獎。
一、主 要 做 法
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深化理論武裝、加強員工教育，以黨的創新理論凝心鑄魂。一是強化組織領導。堅持把思想政治工作同公司改革發展同謀劃、同部署、同推進、同考核，推進思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業文化建設等相融合，形成黨委統一領導、宣傳部門組織協調、各部門共同參與的思想政治工作大格局。二是強化責任落實。公司黨委每年專題研究部署思想政治工作，將思想政治工作納入落實全面從嚴治黨主體責任監督檢查和內部巡察，納入領導班子、領導干部綜合考核評價，傳導壓力、激發動力，把“軟指標”變為“硬約束”，發揮好“指揮棒”作用。三是強化思想引領。通過專家講座、專題培訓、黨課輔導、基層宣講等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央及省委關于文化建設、思想政治工作的決策部署。圍繞思想政治教育，聚焦公司改革發展，在推進理論創新中形成一批研究成果。公司黨委書記、董事長的宣講報告獲評全省優秀理論宣講報告。
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安徽師范大學路丙輝教授給華安證券新員工上思政課。
依托安徽師范大學丙輝思政工作室華安證券工作站，搭平臺、挖內涵、強隊伍，著力打造具有華安特色的思政工作品牌。一是搭建平臺。以“思政大講堂”為載體，講出“大信仰”，闡釋“大道理”，教育引導全體員工堅定理想信念。以“心靈家園”為載體，促進形成健康向上、愛企愛家的文明新風尚。在公司內刊《華安人》開設“同心圓 丙輝漫談”“心靈驛站”欄目，加強人文關懷和心理疏導。幾年來共舉辦“思政大講堂”21期、“心靈家園”活動19次，受眾人數達4萬多人次。二是建立機制。公司黨委定期開展青年員工培養情況調查，對思政教育內容征求員工意見、開展滿意度調查，找準切入點，把握興奮點，回應關注點，更好地符合時代要求、契合員工需求。三是健全隊伍。在做實思政工作校企合作的同時，公司建立以黨務干部、宣傳干部和群團干部為主體的思想政治工作隊伍，目前思政工作隊員達72人。堅持“自下而上+自上而下”相結合確定課題，工作隊員在各類群體中開展宣講320多場。
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“閱讀悅成長”讀書會
公司黨委注重文化建設的貼近性、群眾性，為企業經營發展提供強大思想保證，共筑同心圓。一是以融媒體優勢強信心凝共識。推進公司黨建融媒體中心建設，充分運用網站、“華安黨建”公眾號、公司0A等媒體平臺，把思想政治工作融入各類主題宣傳、典型宣傳，深化道德模范、時代楷模、最美人物、身邊好人等學習宣傳。通過媒體矩陣聯動開展“微學習”、“微黨課”、“微宣講”等活動，開設“云端課堂”“云端思政課”，形成具有華安證券特色的黨建“微經驗”。二是以群團組織優勢聚民心暖人心。推動思想政治工作與群團工作相融合，注重遵循思想政治工作規律，把顯性教育與隱性教育、解決思想問題與解決實際問題結合起來，使新時代思想政治工作始終保持生機活力。組織廣大團員青年開展“閱讀悅成長”戶外讀書分享交流活動，開展“建功新時代”主題演講比賽等活動。三是以文化“軟實力”聚力量促發展。圍繞行業文化建設要求，打造同心、同向、同濟、同行的“四同”文化品牌，在發展中持續深化文化建設；公司榮獲中國證券行業文化建設獎、第十三屆安徽省文明單位，被省委宣傳部授予“十佳書香企業”，省屬企業經營業績考核連續多年獲A級評價，支持地方經濟發展全省考核連續多年獲“優秀”等次。
二、成 效 啟 示
思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。加強和改進思想政治工作對企業健康發展具有重要意義，在展示企業形象、打造企業文化、凝聚思想共識、匯聚智慧力量、滿足職工精神需求方面具有重要作用。針對新形勢、新任務、新要求，開展好企業思想政治工作要注重在借鑒資源、建設隊伍、完善平臺、保持活力等方面用力，積極主動作為，深入探索實踐，不斷提升思想政治工作的質量水平。
思政大講堂
一是注重借鑒思政工作資源。一個單位的思政資源是有限的，但是國內、省內和行業中的優秀思政資源卻是極其豐富的。工作過程中，我們堅持“請進來教”與“走出去學”相結合，在用好周邊渡江戰役紀念館、烈士陵園等愛國主義教育基地的同時，主動與安徽師范大學開展校企共建，邀請黨的二十大代表、“全國最美思政課教師”路丙輝到企業創建思政工作室，邀請省市勞動模范、榜樣人物、身邊好人等開展宣傳宣講，不斷提高開展思想政治工作的能力水平。
二是注重建設思政工作隊伍。開展思想政治工作，必須著力培養一批得力的骨干力量，建立起一支強有力的思政工作隊伍。要積極動員企業的老黨員、老模范、榜樣人物、身邊好人等加入思政工作隊伍，建立起思政工作的常備軍；要不斷挖掘內部“坐下來能寫、站起來能講”的宣講達人，建立起思政工作的主力軍；要著眼網絡媒體平臺，培養一批善于發現、精于創作、勇于推廣的媒體宣傳骨干，建立起思政工作的生力軍。
三是注重完善思政工作平臺。要著眼信息技術發展和時代要求，為思想政治工作搭建平臺、提供舞臺，投入必要的經費，豐富完善活動場地、器材設備等硬件設施。要著眼活動牽引，圍繞企業職工的精神文化需求，通過“思政大講堂”“心靈家園”“華安人”等平臺載體，廣泛開展活動，讓教育內容走進廣大員工心里，使他們學有所思、學有所獲。要著眼運用新媒體新技術，抓好網絡媒體平臺建設，通過抖音、快手、微信公眾號等，制作推出富有思想性和藝術性的短視頻、H5、快閃作品，不斷豐富企業思想政治工作的形式與內容。
四是注重保持思政工作活力。要著眼企業發展需要和職工現實需求，通過企業職工喜聞樂見的方式開展思想政治工作，及時回應員工的熱點關切，協調解決矛盾困難，切實發揮好思想政治工作強信心、聚民心、暖人心、筑同心的重要作用。要著眼企業的文化特點、員工的年齡結構等，積極探索形式多樣、傳播高效的思政工作方式，不斷增強思想政治教育親和力、吸引力和感召力，提高員工參與活動的積極性、主動性，在潛移默化中引領員工思想，為營造健康向上的企業文化奠定堅實的思想基礎。